Construindo uma mentalidade empreendedora

Qual mentalidade voce tem?

 

Entre as transições mais difíceis para os indivíduos está a mudança do empregado para a mentalidade empreendedora. A ideia de ficar por conta própria, ter o seu próprio negócio, é fantástica.

É o desejo de muitas pessoas deixarem seus empregos e serem donos de empresas de sucesso.

No entanto, há uma transição que deve ser feita a partir da mentalidade do empregado para a mentalidade empreendedora?

É extremamente importante que você tenha essa mentalidade empreendedora para ter sucesso nos negócios sozinho … porque a maioria dos princípios que você precisa para ter sucesso se baseia em ser um verdadeiro empreendedor.

E há diferenças gigantescas entre isso e uma mentalidade de empregado, não estou puxando sua perna … e vamos olhar para isso aqui.

Construindo a mentalidade para negócios


Desenvolver a mentalidade certa para a transição do empregado para o empreendedor

Muitos pequenos empresários e empreendedores começaram como empregados. Eles trabalhavam para outra pessoa. A questão é que, se você é um funcionário há anos, pode ser difícil se livrar dos elos da mentalidade dos funcionários.

O que isto significa?

Se você tem uma mentalidade de funcionário, é mais provável que você procure outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você achará difícil assumir a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso de seu empreendimento.

Você vê, como funcionário, que não sabe como a empresa é executada. Você só trabalha duro para provar seu valor para que possa permanecer empregado.

Quem é você?

Se você é um empreendedor ou empresário, você pensa de maneira muito diferente. Essencialmente, o dólar pára (e começa) com você. Você é responsável pelo sucesso e fracasso de seu empreendimento. E você é quem toma todas as grandes decisões (inclusive para quem designar decisões menores).

Para descobrir se você está pensando como um funcionário ou um empreendedor, faça este teste rápido:

• Você limita suas tarefas / responsabilidades a um subconjunto do que é necessário para o seu negócio florescer?
• Você baseia seu estilo de vida em sua receita?
• Se ocorrer um revés em dinheiro, você reduz seu orçamento para se adaptar à redução da receita?
• Você procura constantemente aconselhamento externo para tomar decisões diárias?

Se você respondeu “sim” à maioria dessas consultas, é provável que você tenha uma mentalidade de funcionário. É por isso que aqueles com uma mentalidade empreendedora respondem “não”.

Você limita suas tarefas / responsabilidades a um subconjunto do que é necessário para o seu negócio florescer?

Os empreendedores entendem que ocasionalmente eles têm que fazer coisas em seus negócios que são “mais altos” ou “abaixo” de seu nível de habilidade. Sua atitude mental é se ela tiver que ser realizada, cumprida e não seja adversa em juntar as mangas e sujar os braços.

Você baseia seu estilo de vida em sua receita?

Os empreendedores buscarão desenvolver seus negócios, ampliar sua linha de produtos e ampliar seus serviços quando ocorrerem reveses no dinheiro. Eles não se deixam ser ou continuam sendo vítimas de condições fiscais.

Se um revés do dinheiro acontece, você reduz o seu orçamento para acomodar a redução da receita?

Empreendedores enviam os pagamentos para si mesmos primeiro. Eles se concentram em trazer o dinheiro que suporta o estilo de vida que eles querem e investir o resto em seus negócios. Dito isto, eles também reconhecem e aceitam os sacrifícios fugazes que podem ser necessários para atingir um objetivo.

Você procura constantemente conselhos externos para tomar decisões diárias?

Os empresários lidam com seu tempo e assumem a responsabilidade por suas ações. Embora eles possam procurar mentores para guiá-los ao crescimento expandido, eles estão no controle de suas ações diárias e não precisam de outra pessoa para lhes dizer o que fazer ou para que eles o façam.

Vamos olhar mais algumas diferenças

Mentalidade de segunda-feira

• Funcionários temem segunda-feira. (Ou, seja qual for o dia de início de sua semana de trabalho).

• Os empreendedores não são aparafusados ​​em uma semana de trabalho. Eles se aproximam cada dia como uma chance diferente de ir atrás de seus sonhos.

Não é problema meu – mentalidade

• Os funcionários têm essa mentalidade de ver tudo no trabalho, seja ou não o problema deles.

• Os empresários veem tudo como seu dever, pois eles têm a propriedade do que está acontecendo em seus negócios.

T. G. I. F. (Graças a Deus é sexta-feira) mentalidade

• Os funcionários estão constantemente aguardando seus dias de folga.

• Os empreendedores estão sempre buscando maneiras de ampliar seus negócios, mesmo quando não estão “trabalhando”, estão considerando maneiras de ampliar seus talentos empreendedores. Eles estão ansiosos para cada dia!

Quando vou receber um aumento? mentalidade

• Os funcionários acham que os aumentos devem vir de acordo com o calendário, e não de acordo com o trabalho deles.

• Empreendedores raramente consideram quando receberão um aumento. Eles percebem que quanto mais eles trabalham para ajudar outras pessoas, maior será sua recompensa.

Oh não, o que agora mentalidade

• Funcionários marcam reuniões com um “oh não”

• Empreendedores iniciam reuniões com uma mentalidade de mestre. Eles percebem que excelentes ideias surgem dessas reuniões.

Existem muito mais mentalidades que podemos comparar. De fato, se alguns vêm à mente para você, enquanto você lê isso, escreva-os.

 

Continua na próxima postagem clique aqui para ver

moises

Sou apaixonado por internet marketing. Estudo e pesquiso diversas formas de ganhar dinheiro trabalhando através da internet. Neste blog vou compartilhar com você dicas e sacadas de como ganhar dinheiro usando suas horas vagas.

Website: http://granaviva.net

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *